💣 RSE : discipline sérieuse ou délire cosmétique ?

Au sein de notre collectif très éclectique et particulièrement critique de plusieurs sujets ‘très à la mode’, nous avions à cœur de parler de la RSE. Non pas comme une moquerie mais comme un état des lieux des solutions et des propos sur son sujet, aussi affligeants que pathétiques.

💣 RSE : discipline sérieuse ou délire cosmétique ?

Il nous est vendu la RSE comme une ré-vo-lution. En réalité, c’est souvent un document soigné repeint en vert.
Pourquoi en parlons-nous ? Parce que nous connaissons le sujet de l’intérieur : finance de marché, ESG, audits… Bref, les membres du collectif ont assez de vécu pour distinguer la vitrine du réel.

La RSE venant des ODD de l’ONU qui sont tout de même traduits au monde de l’entreprise, depuis plus de 25 ans, cela finit en définitive en document assermenté par l’UE et par des obligations en rafale. Nous sommes donc loin du côté bon enfant, mais plutôt du côté d’un système à point avec des impôts à thème... en devenir. N’en doutez surtout pas !

Nous passerons également sur le sujet des ESG et des fraudes sur les contrats dits carbone, tout cela n’est plus à prouver. Les procès tardent à sanctionner ce qui est punissable, l’oubli fera le reste.

Allons donc plus loin…

💸 La finance verte malade de son reflet

Les fonds verts et leurs belles promesses reverdies font sourire ceux qui ont mis les mains, un moment, dans la finance de marché. Le biais est volontaire : convaincre l’investisseur qu’il agit pour la planète. En réalité, il alimente surtout les cases prévues par Bruxelles. Ne fantasmez pas tout de suite : ce n’est pas pour créer plus de parcs où pouvoir buller. Tout est écrit noir sur blanc dans la plaquette financière.

Le crowdfunding appelé vert n’est pas plus vertueux. C’est le trésor de guerre d’investisseurs en quête de rendements à deux chiffres. Combien de millions ont été brûlés dans des projets jamais sortis de terre ? Combien de startups licornes liquidées après avoir englouti deux millions d’euros ou plus ?  Pour autant sur le papier, cela cochait la case “durable” et « vert », donc parfait.

Sur le réseau social professionnel magnifique - qui nous permet de relayer nos billets - vous pouvez lire des posts qui confondent (à dessein ou non ?) CA effectif et levée de fonds… à ce niveau-là … c’est de l’art …. en matière de dissimulation mensongère.

Quant aux ESG, inutile de s’attarder sur leurs doubles standards. Des manuels de vertu sont produits en masse avec des spécialistes assermentés, depuis le départ ils sont devenus des outils d’optimisation pour multinationales bien rodées sur la question.

📊 L’audit cosmétique

La RSE, comme tout le reste, adore les audits. Cela sous-entend des chiffres calculés de manière fantaisistes, des KPI novateurs et (surtout) rassurants, des courbes qui ne vont nulle part. Tout est cadré, tout est mesuré, tout est “objectivé” et expliqué. Sauf que ces chiffres sont décorrélés du réel, invérifiables dans le monde tangible et donc sans intérêt profond.

Les rapports RSE ne disent rien de ce qui fâche de et dans l’entreprise. Ils lissent. Ils racontent une entreprise idéale où tout est conforme, tout est vertueux et sous contrôle. Les chartes écrites, signées et rangées dans un tiroir ? Présentes pour l’administration qui veille. Leur application réelle ? Personne n’en parle. L’important, c’est d’avoir coché la case et d’avoir un macaron ‘a tout bien fait’ sur le site web.

🐕🚲 Le green & people washing gadgetisé

Place aux gadgets verts : parkings à vélos flambants neufs repeints, en vert et blanc, bien visibles devant l’entrée de la société, chiens des salariés au bureau deux jours par semaine car cela fait du bien au personnel, voitures électriques miniatures pour des déplacements évitables. La vitrine est impeccable. La réalité, beaucoup moins.

Côté RH, c’est idem : people washing. Grands raouts d’embauche avec annonce qui claque, petits-déj copieux d’intégration, mentors à gogo… Et ensuite ? Les sorties d’entreprise, elles, sont passées sous silence ou ignorées. Les promesses sociales et de bien-être se volatilisent après la période d’essai. La vérité sur les sujets sociaux seront relatés sur les sites dédiés à la notation des entreprises par les salariés, il y a certes à boire et à manger mais l’ensemble reste assez cohérent et sans paillette au menu.

Et pendant qu’est interdit le gobelet plastique (ce qui compréhensible) et que sont surveillées les impressions papier, les PDG continuent leurs allers-retours en avion ou voiture de luxe électrifiée. Ces faits-là, l’audit ne le mentionne pas et il n’est pas là pour cela. Le RH et/ou la team RSE n’est pas là pour noter les discordances du discours, juste utile pour enjoliver l’audit produit.

🎭 Conclusion

La RSE n’est pas mauvaise en soi, pas plus que ce qu’elle pouvait poursuivre au tout départ. Elle est juste utilisée comme un :

·         outil de communication à lissage systématique,

·         outil de gestion afin de faire entrer les salariés dans un monde unifié ‘rêvé’,

·         outil d’oubli du bon sens commun propre à toute structure, sans la question RSE.

Elle ne parle jamais des pollutions invisibles, des maladies professionnelles, des burnouts ou des suicides en dehors ou sur le lieu de travail. Tout est repeint, rien n’est guéri ou soigné.

👉 La RSE n’est pas une transformation : c’est un rideau d'apparat. Ce n’est pas le paquet appelé Omnibus (CSRD, taxonomie,…) et son bouclage repoussé et édulcoré qui va nous faire croire le contraire.
Et derrière le rideau, les pratiques toxiques peuvent continuer tranquillement à l’abri des consciences et des regards. Le logo repeint en vert pomme aura bientôt beaucoup moins d’impact à tromper profondément !

#RSE #RH #Omnibus #CSRD #Greenwashing #BackstageRH #Billet12

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